一般到了年底,很多人都会提前回家过春节,而年底也是五金螺丝厂最繁忙的时候,那螺丝厂该如何避免离职潮的现象发生呢?首先员工要辞职就要分析看他们是什么原因了?是为了钱还是为了其它的,只要螺丝厂老板找到了原因就很好解决了。一:员工要钱要提升生活品质就给点奖金好了,只要人留下来了螺丝厂才能正常的运作,才能获得利润。只有财散才能人聚,给核心员工点红利,让他们更好的为螺丝厂工作,从而可以影响带动其它的员工积极性。二:中国人的传统观念有钱没钱回家过年,员工过年团员回家心切。螺丝厂可以考虑人性化如请员工家人来工厂过年,或帮员工订好回家的往返车票等等。三:最后控制一定的流动量,留住必要核心技术人材,要想一个都不走,也不太可能!
螺丝厂 http://www.screwone.com转载请说明来处
|